Британская игровая компания TechNET Immersive опубликовала отчет о зарплатах в английском геймдеве в 2020 году. Делимся подробностями!

Люди в возрасте 25 лет и младше в среднем получают £29,161 в год, и это на 2,6% больше, чем в 2019 году. При этом люди в возрасте 26-35 лет получают почти вдвое больше, чем те, кому меньше 25 лет, — примерно £50,885 в год, и это на 6,4% больше, чем они получали в 2019 году. Люди старше 46 лет получают £77,074 в год, и это на 3,9% больше, чем в 2019 году соответственно.

Средняя зарплата по отрасли за последние годы увеличилась примерно на 4,4% и составляет £57,297 в год.

В среднем 69% разработчиков ААА тайтлов увеличилась за последний год, у 29% разработчиков она осталась прежней, а у 2% понизилась. Среди факторов, которые повлияли на то, что зарплата осталась прежней, разработчики отмечают длительность работы в компании (31% — недостаточно долго проработал в компании, поэтому зарплата не изменилась), обещания увеличить зарплату в будущем (12%), получение дополнительных бонусов (10%), отсутствие бюджета на повышение зарплат (5%). Примерно 26% опрошенных разработчиков ААА игр не просили о повышении зарплаты за последние 12 месяцев.

Среди факторов, которые повлияли на снижение заработной платы, разработчики называют релокацию (28%), переход на удаленную занятость (16%), переход на парт-тайм (8%).

В 2020 году 68% разработчиков игр надеются на повышение зарплаты, 19% на то, что зарплата останется на прежнем уровне, 12% ни в чем не уверены, 1% ожидают снижения зарплаты.

В случаях, когда разработчики ААА игр переходят на новую должность, 16% из них ожидают повышения зарплаты на 20%, 21% — повышения на 15%, 39% — повышения зарплаты на 10%, 10% опрошенных ожидают повышения зарплаты на 5%, а 9% опрошенных ожидают, что их зарплата не изменится.

Зарплаты в геймдеве в Северо-Восточной Англии в 2020 году.

Зарплаты программистов в Северо-Восточной Англии (в год):

Зарплаты дизайнеров в Северо-Восточной Англии (в год):

Зарплаты художников в Северо-Восточной Англии (в год):

Зарплаты аниматоров в Северо-Восточной Англии:

Зарплаты аудиоинженеров и саунд дизайнеров в Северо-Восточной Англии:

Зарплаты в геймдеве в Восточной Англии в 2020 году.

Зарплаты программистов в Восточной Англии:

Зарплаты дизайнеров в Восточной Англии:

Зарплаты художников в Восточной Англии:

Зарплаты аниматоров в Восточной Англии:

Зарплаты продюсеров в Восточной Англии:

Зарплаты аудиоинженеров и саунд дизайнеров в Восточной Англии:

Все зарплаты по регионам Англии доступны в полной версии отчета.

В среднем идеальный для разработчиков игр контракт длится 9-12+ месяцев (так ответили 36% опрошенных), 6-9 месяцев (30% опрошенных), 3-6 месяцев (23% респондентов), 0-3 месяца (11%).

При поиске работы контракторы предпочитают проходить только телефонные собеседования (19%), два очных собеседования (9%), одно собеседование по телефону и одно очное собеседование (66%).

Средний рейт контрактора в игровой индустрии:

Состояние игровой индустрии в 2020 году по гендеру и возрасту:

50% — мужчины, 49% женщины.

Распределение по возрасту в игровой индустрии: 49% опрошенных в возрасте от 26 до 35 лет, 29% — от 36 до 45 лет.

Распределение по должностям:

Распределение по зарплатам и гендерной принадлежности:

Так, 24% женщин и 11% мужчин в игровой индустрии в Англии зарабатывают от £45k до £55k в год, а 22% женщин и 17% мужчин получают £35k-$45k в год. Примерно 18% мужчин и 12% женщин зарабатывают £55k-70k в год.

Топ городов для работы в игровой индустрии по мнению жителей Англии: весь штат Калифорния, Гилфорд, Стокгольм, Лондон, Ванкувер.

Респонденты также рассказали о размере команды, в которой работают: 62% в команде от 1 до 10 человек, 25% — от 11 до 50 человек в команде, 8% — 51-100 человек, 3% — 101 — 200 человек, 1% от 201 до 500 человек и еще 1% работает в команде, численность которой превышает 500 человек.

При этом 7% респондентов работает в компании до 10 человек, 21% респондентов ответили, что в их компании от 11 до 50 человек, 26% — в компании от 51 до 100 человек, 19% — от 101 до 200 человек, 15% — от 201 до 500 человек, 8% — от 500 человек, 4% ответили, что в компании работает больше 1000 человек.

В среднем 41% респондентов работают на одной позиции 3-5 лет, 29% — 2 года, 15% — 5-10 лет, 9% около 1 года, 3% меньше года, 3% — больше 10 лет.

Отчет полностью по ссылке (и это не реклама).